De nombreuses organisations doivent aujourd’hui faire face aux lourdes conséquences financières de l’augmentation des coûts d’invalidité à court et à long terme causés par les maladies chroniques, la santé mentale et les accidents du travail. CloudMD peut favoriser le rétablissement de vos employés et leur retour au travail en toute sécurité, tout en réduisant votre charge administrative.
Favoriser un retour au travail sûr et durable, plus tôt.
Vos employés sont vos atouts les plus précieux et notre objectif est de limiter le coût de l’invalidité à court et à long terme en favorisant un retour au travail d’employés heureux et en bonne santé plus rapidement.
- Gestion de l’invalidité et adaptation
- Programme de retour au travail par TCCi
Gestion de l’invalidité et adaptation
Nous accompagnons vos employés à chaque étape de leur invalidité, en veillant à ce qu’ils reçoivent les soins et le soutien dont ils ont besoin pour reprendre le travail en toute sécurité.
- Invalidité à court terme
- Adaptation
- Invalidité à long terme
- Services d’arbitrage et de paie
- Gestion des cas complexes
- Gestion des absences occasionnelles
- Soutien en matière de santé mentale et éducation en santé
Programme de retour au travail par TCCi
Notre approche est axée sur l’intervention précoce afin de réduire l’incidence et la durée des demandes de prestations pour les employés souffrant de problèmes de santé mentale primaires ou comorbides.
Cela commence par une évaluation complète du retour au travail
- Adéquation du traitement
- Problèmes/conditions de santé mentale primaires et secondaires
- Gravité des symptômes
- Déficit fonctionnel
- Obstacles au retour au travail
Le plan de traitement pour le retour au travail comprend
- Un programme personnalisé de 12 semaines basé sur la gravité des symptômes et la déficience fonctionnelle de l’employé
- Modules de retour au travail intégrés au plan de traitement au début de la thérapie
- Des exercices spécifiques liés au travail en plus de la TCC régulière.
- Réalisation régulière d’échelles cliniques et fonctionnelles validées permettant d’identifier les améliorations et les domaines à modifier
- Rapports réguliers sur les progrès réalisés.
Kii fait une différence
L’intervention adéquate pour l’employé
Une évaluation rigoureuse du retour au travail pour confirmer la bonne voie de traitement qui est unique à l’employé.
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86 %
des cas d’ILD ayant participé à la TCCi sont retournés au travail
66 %
de réduction du temps d’absence par rapport à la moyenne de la société
19X
Les organisations constatent un RSI de jusqu’à 19X
Notre expérience avec votre organisation a prouvé que l’intégration fonctionne et permet à nos clients d’économiser d’importantes sommes d’argent.
Pour des raisons de confidentialité, tous nos témoignages restent anonymes.
Je recommande les services de CloudMD à toute personne souhaitant régler des problèmes d’invalidité à court terme. Ils fournissent une décision médicale claire et objective ainsi qu’un engagement solide en faveur d’un retour au travail rapide et sûr.
Pour des raisons de confidentialité, tous nos témoignages restent anonymes.
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